Une étape majeure vient d’être franchie dans le processus de modernisation de l’administration publique en République démocratique du Congo. Le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, a officiellement remis le nouveau cadre organique et les structures du Secrétariat général de la Formation professionnelle au ministre d’État du secteur, Marc Ekila Likombo.
Fruit d’un travail conjoint entre les experts des ministères de la Fonction publique et de la Formation professionnelle, ce document stratégique s’impose comme un levier essentiel de transformation administrative. Lancé en 2025, son élaboration a nécessité plusieurs mois d’analyses techniques avant son adoption en février 2026.
La cérémonie, organisée au cabinet du Vice-Premier ministre, s’est déroulée dans un cadre solennel, en présence de hauts responsables des deux administrations. Elle s’est conclue par la signature d’un procès-verbal établi en quatre exemplaires originaux.
Une refonte structurelle du secteur
Ce nouveau cadre organique traduit une volonté claire de rationaliser le fonctionnement du secteur de la Formation professionnelle. Il vise notamment à renforcer la gestion des ressources humaines, à maîtriser les effectifs et à améliorer l’efficacité des services.
Dans cette dynamique, le service SENACEEPEF, chargé du contrôle et de la paie des établissements de formation professionnelle, est désormais intégré en tant que direction au sein du Secrétariat général. Par ailleurs, une réduction significative des services déconcentrés de niveau 1 dans les provinces et entités territoriales a été actée.
Le secteur compte désormais 11 817 agents, contre près de 25 000 auparavant, dont 1 425 pour l’administration centrale et 10 392 pour les services déconcentrés.
Une dynamique portée par la vision présidentielle
Cette transformation s’inscrit dans la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, axée sur une administration publique modernisée, performante et orientée vers les résultats.
Le ministre d’État Marc Ekila Likombo apparaît comme un acteur clé dans la concrétisation de cette vision au sein du secteur de la Formation professionnelle, à travers la mise en place de ce cadre organique destiné à renforcer la cohérence et l’efficacité de l’action publique.
Une réforme saluée par les autorités
Le Vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau Ebua a salué la qualité du travail accompli, qu’il a qualifié de structurant pour l’avenir de l’administration congolaise. Il a également félicité le ministre d’État pour son engagement dans la conduite de cette transformation.
De son côté, Marc Ekila Likombo a exprimé sa gratitude pour l’accompagnement constant du ministère de la Fonction publique. Il a souligné que ce nouveau dispositif permettra de clarifier les missions du ministère de la Formation professionnelle, en mettant fin aux chevauchements institutionnels avec le ministère de l’Éducation nationale.
Une réforme alignée sur l’action gouvernementale
Le ministre d’État a insisté sur l’alignement de cette initiative avec le programme du gouvernement dirigé par la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, notamment en matière de réforme de l’État et de promotion de l’emploi à travers le développement des compétences.
Les deux responsables ont réaffirmé leur engagement à respecter strictement le plafond des effectifs ainsi que les normes de gestion des ressources humaines et d’implantation des services déconcentrés.
Cap sur la mise en œuvre
Désormais, l’enjeu principal réside dans la mise en œuvre effective de ce cadre organique, présenté comme un outil moderne de gouvernance, de planification et d’évaluation. Il devra permettre d’adapter le secteur de la Formation professionnelle aux exigences du marché de l’emploi.
Sa concrétisation constitue une étape décisive dans la transformation durable du système en République démocratique du Congo.
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